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      公司新聞

      公司成功舉辦2023年度運(yùn)營(yíng)板塊運(yùn)維崗位員工技能競(jìng)賽時(shí)間:2023-11-29     閱讀量:

        “立足崗位展技能、踔厲奮發(fā)新征程”。為期7個(gè)月的公司運(yùn)營(yíng)板塊運(yùn)維崗位員工技能競(jìng)賽落下帷幕,經(jīng)過(guò)激勵(lì)比拼,各賽項(xiàng)產(chǎn)生了一、二、三等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)選手,充分展示了公司改革創(chuàng)新、追求卓越的價(jià)值理念。

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        公司監(jiān)事會(huì)主席雷楷銘在競(jìng)賽決賽開(kāi)幕式上指出,公司系統(tǒng)要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于技能人才重要指示精神,大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神,全方面推動(dòng)青年成長(zhǎng)成才,加快培育公司高速公路運(yùn)營(yíng)高素質(zhì)勞動(dòng)者和技術(shù)技能人才,營(yíng)造技能人才脫穎而出的良好環(huán)境,實(shí)現(xiàn)公司高速公路運(yùn)營(yíng)板塊專業(yè)化轉(zhuǎn)型。

        本次競(jìng)賽設(shè)置收費(fèi)、監(jiān)控、稽核、機(jī)電運(yùn)維、安全路產(chǎn)、養(yǎng)護(hù)6個(gè)賽項(xiàng),賽項(xiàng)覆蓋運(yùn)營(yíng)板塊運(yùn)維全崗位。競(jìng)賽采取理論知識(shí)和技能操作相結(jié)合的方式,分預(yù)賽和決賽兩個(gè)階段。公司系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)板塊990人運(yùn)維崗位員工全員參賽。

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        科學(xué)組織注實(shí)效。公司高度重視競(jìng)賽組織,作了周密安排部署,制定了競(jìng)賽活動(dòng)方案,提供了有力的組織保障、資金保障、技術(shù)保障。各運(yùn)營(yíng)公司按照活動(dòng)要求,積極組織開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和賽前訓(xùn)練,迅速掀起競(jìng)賽大練兵熱潮,引導(dǎo)員工立足崗位,提升技能,創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),切實(shí)把競(jìng)賽培訓(xùn)成效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)。

        技術(shù)賦能作支撐。公司借鑒國(guó)賽經(jīng)驗(yàn)做法,以信息化手段為支撐,建立專業(yè)崗位“理論+實(shí)操”業(yè)務(wù)能力標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)價(jià)體系,客觀公正評(píng)價(jià)專業(yè)崗位人員的工作能力水平,并以評(píng)價(jià)體系為基礎(chǔ)開(kāi)發(fā)了收費(fèi)和監(jiān)控業(yè)務(wù)培訓(xùn)系統(tǒng),系統(tǒng)具有理論練習(xí)、實(shí)操練習(xí)、評(píng)估考核、技能競(jìng)賽等四大模塊,能夠?yàn)楣臼召M(fèi)和監(jiān)控業(yè)務(wù)日常培訓(xùn)、競(jìng)賽考核、定崗評(píng)級(jí)等工作提供技術(shù)支撐。

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        賽訓(xùn)結(jié)合提技能。各賽項(xiàng)競(jìng)賽內(nèi)容緊密結(jié)合日常工作,把工作質(zhì)量和效率要求融入競(jìng)賽方案,通過(guò)競(jìng)賽促培訓(xùn)、促學(xué)習(xí)、促交流,帶動(dòng)和激勵(lì)廣大運(yùn)維崗位員工愛(ài)崗敬業(yè)、苦練技能、精益求精。競(jìng)賽期間,公司在金鳳機(jī)電運(yùn)維培訓(xùn)中心組織開(kāi)展機(jī)電運(yùn)維崗位全覆蓋常態(tài)化培訓(xùn),已開(kāi)展4期共計(jì)49人次機(jī)電運(yùn)維初級(jí)培訓(xùn),切實(shí)提升機(jī)電運(yùn)維人員專業(yè)技能。

        以賽促評(píng)樹(shù)先進(jìn)。公司工會(huì)、團(tuán)委強(qiáng)化以賽促評(píng)、以賽促訓(xùn),加強(qiáng)宣傳和擴(kuò)大競(jìng)賽影響力,注重從競(jìng)賽活動(dòng)中選樹(shù)先進(jìn),從一線職工、團(tuán)員青年中樹(shù)立典型,注重競(jìng)賽結(jié)果運(yùn)用,不斷激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大職工、團(tuán)員青年投身公司高質(zhì)量改革發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性。

        近年來(lái),公司通過(guò)持續(xù)開(kāi)展常態(tài)化培訓(xùn)培養(yǎng)和技能競(jìng)賽,深入推進(jìn)高速公路運(yùn)營(yíng)高素質(zhì)勞動(dòng)者和技術(shù)技能人才隊(duì)伍建設(shè),培育全國(guó)、省級(jí)技術(shù)能手,推薦評(píng)選各級(jí)勞模,打造金鳳機(jī)電運(yùn)維培訓(xùn)與科研創(chuàng)新基地,培育了“麗菲工作室”、“關(guān)聰工作室”等一批示范性勞模創(chuàng)新工作室,推出了一批科技創(chuàng)新優(yōu)秀項(xiàng)目,鍛造了一支高素質(zhì)勞動(dòng)者和技術(shù)技能人才隊(duì)伍。

           

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